• поновлення на роботі
• стягнення невиплаченої заробітної плати, перевірка правильності її нарахування
• захист прав при притягненні до дисциплінарної чи матеріальної відповідальності
• питання роботи за цивільно-правовими угодами, їх аналіз чи розробка
• додаткові гарантії окремим категоріям працівників (одинокі матері, чорнобильці, пенсіонери)
• оскарження дій роботодавця, що порушують права працівника
• зміна запису в трудовій книжці
• аналіз проектів трудових договорів, контрактів, колективних договорів, їх розробка
• кваліфіковані консультації та роз’яснення з трудового законодавства;